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人才战略

为建立一流企业吸引人才,培育人才,做到人尽其才、才尽其用、德才兼备。


用人标准
1、勤于学习,拥有梦想的人;
2、诚实守信,主动付出的人;
3、积极乐观,思路清晰的人;
4、立即行动,从小做起的人。

尽力吸引优秀人才,真正满足他们进步和发展的需求; 
建立全方位的教育、培训体制,不断提升人才的综合素质;
营造合作、奋进、友爱的工作和生活氛围,帮助员工成功,让员工过上有尊严的生活。


2016年度人才招聘:

一、职位: 办公室文员   2名 (女)

工作内容:1、整理公司业务人员的销售业绩,跟进业务人员的工作进度;

          2、负责产品的询价,报价;

          3、负责公司客户来访的招待工作等。

职位要求:1、大专学历以上,熟练掌握Office办公软件;

          2、工作思路清晰,能很好的执行公司布置的任务;

          3、年轻20岁-28岁之间;

          4、每周工作5天,周末双休。

职位待遇:底薪3000元+提成+绩效奖+年终奖


二、职位: 销售经理   5名 (男)

工作内容:1、负责行业市场的产品销售;

          2、负责维护老客户市场,并开发新客户市;

          3、负责完成公司下达的区域销售指标。

职位要求:1、大专学历以上,熟悉Office办公软件;

          2、工作思路清晰,能吃苦耐劳;

          3、有良好的心态,善于学习,积极进;

          4、年轻20岁-28岁之间。

职位待遇:底薪2700元+销售额8%提成+费用报销+绩效奖+年终奖


有意者请将简历发至:gzlvma@163.com

联系方式:尹生  13926481258



图

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